- Transport & Logistiek
- Directe werkgever
- 3.000 FTE
Vliegensvlug 1.000 vacatures invullen
En dat in een turbulente arbeidsmarkt. Met die uitdaging checkte Royal Schiphol Group in bij Jobmatix. Met slimme recruitment marketing zorgen we voor meer sollicitaties en tijdsbesparing.
- Meer bezoekers op de werkenbij-website
- 55%
- Meer sollicitaties ontvangen
- 45%
- Vacatures invullen
- 1000
Duizend vacatures in een krappe markt
Vanwege de bedrijfsactiviteiten heeft Schiphol Group continu openstaande vacatures. Veel vacatures zijn operationeel, maar het bedrijf zoekt ook specifieke functies op HBO- en WO-niveau. Bijvoorbeeld Consultant Bagageprocessen of Service Manager Passenger Security. Deze vacatures zijn moeilijk in te vullen en vragen veel aandacht. Bij de start van de samenwerking met Jobmatix had Schiphol Group zo'n 1.000 openstaande vacatures.
Naast krapte op de arbeidsmarkt, had Schiphol Group ook te maken met negatieve berichtgeving. De berichten over lange wachtrijen op Schiphol, toen het vliegverkeer na Corona weer op gang kwam, hadden negatieve invloed op het werkgeversmerk. Schiphol Group stapte over naar een nieuwe werkenbij-website en ATS-systeem, maar voor het invullen van de vacatures was meer nodig dan 'post and pray'.
De juiste aanvliegroute
De recruitment marketing automation van Jobmatix bleek de juiste aanvliegroute voor succesvollere werving.
Vliegende start. Na het eerste contact was het account voor Schiphol Group zo opgestart en ingericht.
Tijdswinst. Ons platform bespaart tijd door het automatiseren van processen waar mogelijk.
Programmatic advertising. Niet langer 'post and pray', maar slimme programmatic advertising op jobboards.
Zichtbaar in de do-fase. Zichtbaar op het juiste moment in de candidate journey door jobboard ads.
First-class ondersteuning. Wekelijks overleg met een persoonlijke Jobmatix Customer Success Manager.
“Dankzij Jobmatix hebben we een grote efficiëntieslag kunnen slaan, waardoor we meer tijd overhouden voor onze belangrijkste wervingstaken. De slimme advertentiestrategieën geven ons veel meer controle over ons mediabudget. Bovendien hebben we een vast aanspreekpunt voor onze jobboard marketing en dat werkt erg prettig.”
55% meer bezoekers, 45% meer sollicitaties
Schiphol Group heeft serieus werk gemaakt van recruitment marketing automation – mét resultaat. 55 Procent meer bezoekers op de werkenbij-website en 45 procent meer sollicitaties. Bovendien levert het Jobmatix platform veel waardevolle recruitment data op, waarmee Schiphol Group haar candidate journey nog verder kan optimaliseren. De organisatie zet het Jobmatix platform in om de komende jaren duizenden collega's te werven. En werkt daarmee consistent aan haar doelen: luchthavens schoner, stiller en slimmer maken.
Get the job done
Ook honderden vacatures invullen in een krappe arbeidsmarkt, zoals Royal Schiphol Group? Ontdek wat Jobmatix voor jouw organisatie kan betekenen.