- Transport & Logistiek
- Grote organisatie
- 2.500 FTE
Efficiënt werven in een snel veranderende markt
Met 1.000 vacatures per jaar in diverse functies - van koeriers tot administratieve rollen - had DHL Express behoefte aan flexibele en schaalbare recruitment marketing. De samenwerking met Jobmatix zorgt voor een constante instroom van kandidaten, geoptimaliseerde processen en lagere advertentiekosten.
- Stijging CTR
- 7%
- Lagere CPA
- €10
- Budgetbesparing
- 66%
Van post and pray naar proactieve werving
De flexibele, high volume dienstverlening van DHL Express vraagt om een recruitmentstrategie die daarbij aansluit. Daarom richtte DHL Express enkele jaren geleden een eigen recruitmentteam op voor de business unit, in plaats van centraal te werven vanuit de groep. Dit team zorgde voor een omslag van 'post and pray' naar proactieve werving. Bijvoorbeeld met een nieuwe career website, maar ook met een strategisch plan voor een structurele instroom van kandidaten. Vanuit deze behoefte ontstond de samenwerking met Jobmatix.
DHL Express heeft op jaarbasis zo'n 1.000 vacatures. Dit zijn grotendeels operationele functies, zoals koeriers en logistieke medewerkers. Deze vacatures kennen een hoog volume. Daarnaast zoekt het bedrijf collega's voor kantoorfuncties, bijvoorbeeld inside sales of administratie.
Flexibele jobboard marketing
Het Jobmatix platform is voor DHL Express de weg naar flexibele jobboard marketing.
Snel onderweg. Na het eerste contact was het DHL Express account in een flits opgestart en ingericht.
Flexibel werven. DHL Express kan jobboard ads flexibel op- en afschalen. Een must in hun branche.
Meer verkeer naar de werken-bij website. Sinds de samenwerking met Jobmatix is het verkeer op de career website gestegen.
Meer controle, minder uitgaven. Een betere verdeling van het budget over de maand én gewoonweg minder budget nodig.
Persoonlijke ondersteuning. Door de adviezen van de Customer Success Manager leer je zelf ook steeds meer.
“Typerend voor de cultuur binnen DHL Express is dat we ons werk continu nóg beter willen doen. De samenwerking met Jobmatix past daar uitstekend bij.”
Meer sollicitaties, minder budget
"In onze business verandert de situatie per dag", vertelt Loek Wansink (Recruitment Business Partner bij DHL Express). "Met het Jobmatix platform realiseren we niet alleen een groot bereik voor onze vacatures, maar kunnen we ook zeer flexibel op- en afschalen. Daarmee spelen we in op veranderende wervingsbehoeften en seizoensmatige invloeden."
"Samen met de Customer Success Manager van Jobmatix zijn we continu bezig met optimalisaties. We hebben bijvoorbeeld veel A/B testen gedaan. Onze CPA's zijn relatief laag voor de branche en onze conversiepercentages relatief hoog. Bovendien hebben we veel minder advertentiebudget nodig dan voorheen. De resultaten zijn gewoon heel goed."
“Het Jobmatix platform is een belangrijk onderdeel van onze recruitmentstrategie. We bereiken nu veel meer sollicitanten, met aanzienlijk minder advertentiebudget.”
Get the job done
Ook flexibel op- en afschalen en met minder budget meer sollicitanten bereiken, zoals DHL Express? Ontdek wat Jobmatix voor jouw organisatie kan betekenen.